Code de déontologie
Préambule
Le coaching est un espace de confiance, d’écoute et de transformation.
En tant que coach certifiée RNCP, je m’engage à accompagner chaque personne avec respect, authenticité et bienveillance, dans le respect de son rythme et de son intégrité.
En tant que coach certifiée, j'ai une obligation de moyens et déploie à cette fin tous les outils de coaching que je maîtrise et qui sont pertinents à la situation de chaque personne coachée.
Mon approche repose sur mes valeurs profondes : bienveillance, honnêteté, franchise, développement de la conscience et liberté de pensée.
Elles constituent la base de ma posture, au service de la croissance et de l’autonomie de mes clientes.
1. Bienveillance et respect
• J’accueille chaque personne dans sa singularité, avec douceur et ouverture, sans jugement ni condition.
• Je respecte l’intégrité, la dignité et la liberté de pensée de chacun.
• J’installe un cadre sécurisant où la personne coachée peut déposer ses émotions, explorer ses blocages et cheminer à son rythme.
2. Honnêteté et transparence
• Je communique de manière claire et sincère sur mes services, mes tarifs et mes compétences.
• Je veille à instaurer une relation de confiance fondée sur la vérité et l’authenticité.
• Je refuse toute promesse illusoire et reconnais mes limites professionnelles.
3. Franchise constructive
• Je m’autorise à exprimer avec franchise ce qui peut soutenir l’évolution de la personne coachée, toujours dans une intention constructive et respectueuse.
• Je privilégie un dialogue honnête qui éclaire et favorise la prise de recul.
• Je reste attentive à l’impact de mes paroles, en ajustant ma posture à la sensibilité de la personne coachée.
4. Confidentialité
• Tous les échanges en séance sont strictement confidentiels.
• Les informations partagées ne seront jamais transmises à des tiers sans accord explicite de la personne coachée.
• Les données personnelles sont protégées conformément au RGPD.
5. Engagement mutuel
• Je clarifie dès le début du coaching les objectifs, la durée et les modalités d’accompagnement.
• Je rappelle que le coaching n’est ni une thérapie, ni un traitement médical, ni un conseil juridique ou financier.
• La personne coachée reste pleinement actrice de son processus et responsable de ses choix, de ses actions et de ses résultats.
6. Développement de la conscience
• J’encourage la personne coachée à développer sa lucidité, sa clarté intérieure et son discernement.
• Je propose des outils et questionnements qui favorisent l’éveil de la conscience et la responsabilisation personnelle.
• Je soutiens un cheminement qui mène à plus de liberté intérieure et d’autonomie.
7. Liberté de pensée et autonomie
• Je respecte et valorise la liberté de choix, de réflexion et de croyance de la personne coachée.
• Je refuse tout dogme, toute influence abusive ou toute dépendance affective ou financière.
• Je favorise l’autonomie en aidant la personne coachée à trouver ses propres solutions et à renforcer son pouvoir d’action.
8. Compétence et professionnalisme
• Je m’engage à maintenir et développer mes compétences par la formation continue, la supervision et la réflexion personnelle.
• Je respecte mes limites professionnelles et oriente la personne coachée vers un autre professionnel lorsque sa demande sort du champ du coaching.
• Je respecte scrupuleusement les accords pris : horaires, conditions financières, cadre d’accompagnement.
9. Intégrité et éthique
• Je fais preuve d’honnêteté et d’intégrité dans toutes mes relations professionnelles.
• Je refuse toute mission qui irait à l’encontre de mes valeurs ou de l’éthique du coaching.
• Je veille à exercer mon métier avec conscience de son impact sur la personne, son entourage et la société.
10. Relation de confiance
• Je crée un espace sécurisant où la personne coachée peut explorer ses questionnements librement et en toute authenticité.
• Je m’abstiens de tout abus de pouvoir, de toute manipulation ou de toute tentative de créer une dépendance.
• J’encourage la personne coachée à développer une relation saine avec elle-même et avec les autres.
Engagement
En tant que coach de Libère tes potentiels, je m’engage à respecter ce code de déontologie dans l’ensemble de mes accompagnements. Il incarne mes valeurs profondes et mon exigence éthique, afin de garantir une relation de coaching respectueuse, humaine et professionnelle.